Index de l'égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes pour
l'année 2022 au titre des données 2021
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans
l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculé
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
Niveau de résultat global : 99 /100 Ignorer
